The 5-Second Trick For nowoczesne systemy premiowe
Dla każdego działu należy ustalać maksymalnie od 3 do five wskaźników KPI, a następnie trzeba je kaskadować je do poziomu najmniejszej jednostki, czyli zespołu. Co istotne, nie powinny one particular schodzić do poziomu pojedynczego pracownika.Charakterystyczna dla tego modelu jest koncentracja na efektywności zgodnych z nim procesów w